高技能人才沙龙活动在红星股份公司举办-北京一轻控股有限责任公司
新闻中心 高技能人才沙龙活动在红星股份公司举办 作者:人力资源部??发布时间:2009-05-22 15:20??点击数:434 为进一步推动一轻高技能人才队伍建设,近日,控股公司人力资源部在红星股份有限公司举办了高技能人才沙龙活动.各单位主管领导、人力资源部部长、首席技师和优秀师徒代表共60多人参加了活动,控股公司副总经理潘临珠参加活动并讲话.沙龙活动的主题以名师带徒活动为主,以对话的形式推广红星股份在技能人才队伍建设方面的做法和经验.红星股份认真总结了第一个周期的经验和做法,不断改进和完善了工作体系和内容.第二个周期的工作特点:一是名师带徒工作进一步规范,理论部分由一位名师统一授课,实操部分再由师傅具体传授.二是将技改、技革项目纳入了师徒协议书,使名师带徒活动的内容进一步延伸.三是带徒面进一步扩大,由第一个周期一对一,到目前的一对二、对三,使带徒活动效果更加明显.在沙龙活动中红星股份还介绍了他们的做法即:一、在管理中“五个落实、五个到位”(一认识落实,宣传机制到位;二组织落实,领导机制到位;三制度落实,管理机制到位;四待遇落实,激励机制到位;五检查落实,实现监督机制到位,大力地激发了员工学技术、学技能的积极性,从“让我学”到“我要学”).二、在技改技学中,通过技术改造为企业节省了大量的资金,提高了工作效率.三、在传承企业文化中,通过一个点,带动一个面,使全体员工工作热情空前高涨.四、在名师带徒中,通过互帮互学,相互促进,使技艺和职业道德双提高.通过几年的工作,红星股份公司现有高级技师由零到目前的11人,技师由原来的6人到目前的33人,高级工由原来的103人到目前的137人,高技能人才占技术工人的51.4%.通过举办高技能人才沙龙活动,进一步推广了先进单位的经验和做法,大家普遍反映活动内容新、形式活、效果好,为做好下一步工作奠定了基础. 各级党组织积极开展走访慰问活动-北京一轻控股有限责任公司